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有近半初中毕业生学生要到中职学校就读

发布时间:2023-07-18 06:43     阅读次数:

  每年,武漢有近半初中畢業生學生要到中職校園就讀。家長怎麽選擇校園?是看中技術高考升學率,還是畢業後的工作率?記者發現,如今不少家長非常務實,首先考慮的是校園風氣怎麽,孩子能否有一個利於身心健康的生長環境,做到成才之前先成人。
  
  的確,「亂」曾經是不少家長對孩子上中職校園最大的擔憂。但在位於洪山亞貿商圈的武漢市石牌嶺高檔作業中學,記者看到的是現代化的校園、井然有序的秩序、陽光向上的學生。石牌嶺職高是怎樣做到讓家長肯定放心,讓學生健康成才的?極目新聞記者走進該校,企圖揭開背後的辦理秘籍。
  
  石牌嶺職高校園緊抓教育不放松 信息辦理有良招在石牌嶺職高,教室裏總能看到師生頻頻互動——講臺上滿是激情,講臺下聚精會神。常常還能看到,教室後排坐著一位不斷記著筆記的「編外學生」。不用問,又是校領導來聽課了。
  
  「領導開門聽課」是該校已經推行多年的準則,每學期會安排200余節次。校領導以此查看教師教育備課狀況,及時反應講堂教育問題。一起,校園每月進行專業組教育慣例查看,從教育記載本、教育備課、作業批閱多個方面執行,並展開教研組聽課、評課主題研討活動,促進講堂教育質量提高。
  
  領導很拼,教師們也很進步。對照新高考、新課標、專業規範的要求,教師們自覺認真學習,完結讀書筆記,編撰學習心得,提高教育理論水平,執行課程規範,多名教師在全國及省市區教師教育才能大賽上獲得佳績。
  
  一起,該校活躍擁抱信息化時代,將新技術引入到校園辦理中。
  
  校園創客教室校園建有網絡巡課渠道,可隨時調看全校各班講堂教育狀況,還能經過大數據分析學生、教師上課表現,量化講堂教育狀況。網絡教育渠道則能定時查看教師的備課、教育狀況,經過講堂狀況記載本,規範教師講堂教育行為,經過問卷調查安排學生評教評學。
  
  2020年,石牌嶺職高成功入選第三批「1+X」的三個項目試點校園,包含網絡安全運維作業技術等級證書、物聯網智能家居系統集成和使用等級證書、網店運營推行作業技術等級證書,敞開了該校信息化開展的新篇章。
  
  德育先行樹良才 知行合一贏美譽德才兼備,方為人才。石牌嶺職高一向重視學生德育作業,校園具有20多名教師組成的高素質的專兼職德育課教師隊伍,每班每周兩節德育課,觸及心思健康教育、哲學與人生、作業道德與法律、作業生涯規劃、禮儀教育、企業班組辦理、時事政治等科目。
  
  今年3月,石牌嶺職高《五環法治教育》,被武漢市教育局評為武漢「十大法治教育品牌」之一。「五環」指的是以法治教育為中心環,以禮儀教育、自願服務、心思教育和家長教育為四個輔助環,環環相扣,彼此滲透,彼此支撐。校園編寫有系列法治讀本,設有專用普法學習空間,定時約請專家入校展開法治講座,讓學生人人懂法、守法。
  
  在石牌嶺職高校園裏,廣播站、班級板報、公共櫥窗、升旗儀式、電子屏等都是德育宣傳陣地,校園環繞「尚禮,崇法,健康,開展」德育目標對學生展開抗疫精神、工匠精神、心思健康等教育活動,全面提高學生中心素質。2020年,該校有30多名班主任教師別離榮獲省市區德育論文一二三等獎。
  
  石牌嶺職高經常展開自願服務豐富的社會自願活動,也是該校展開德育作業的一大法寶。2020年疫情期間,該校義無反顧貢獻出校舍改建方艙醫院以及康復驛站,一起聯合華中科技大學「與你桐行」社工服務團隊,在線上為同學們供給社工服務。
  
  多年來,該校師生活躍參與本地區社會服務活動,展開系列「送技術進社區」活動,每年惠及周邊居民近千人次。該校學雷鋒自願服務隊成立十二年來,已逐步形成了愛心幫扶、責任助學的服務品牌,累計服務時間接近5萬小時,服務覆蓋人群近2萬人,贏得了社會各界的認可。
  
  文化建設潤心靈 心思呵護促生長近年來,在洪山區教育局的大力投入下,石牌嶺職高校園面貌一新,處處花木蔥翠,綠意盎然。更讓人心曠神怡的是,在校園裏見到學生們,他們總會禮貌地主動打招呼,讓人如沐春風。
  
  「建高品質生態校園,揚禮儀教育特征」,該校是洪山區禮儀教育特征校園、湖北省中職校園禮儀教育演示基地授牌校園。校園將禮儀教育設為必修課,還把敬禮、握手禮、約請禮、告別禮等常識編成了禮儀操,讓學生每天操練。
  
  校園禮儀隊除了校禮儀隊,石牌嶺職高還成立了國旗護衛隊、功夫社、國學社、文學社、舞蹈社、音樂社、剪紙藝術社等16個學生社團,每周展開一次社團團體活動。球類比賽、功夫展演、歌舞大賽、辯論賽、演講比賽、經典誦讀比賽、禮儀常識比賽、元旦文藝匯演……貫穿全年的各種活動,也極大豐富了學生的文化生活。
  
  校園每年還會評選200多名文明、學習、技術、創業、強健、才藝、仁愛、誠信、服務之星,評選200多名優秀學生頒發獎學金。問卷調查顯現,該校學生對校園文化與社團活動滿足度為96.7%,校園生活滿足度為97.2%,校園安全滿足度為98.5%。
  
  中職生正值青春期,心思健康教育也是石牌嶺職高極為重視的作業。疫情期間,該校在各班設立心思健康教育委員,建立學生心思檔案,及時解答學生問題,加強班主任根本心思疏導方法訓練。平時,該校充分發揮「心語坊」(心思咨詢室)的作用,由心思教師對學生學習、生活中存在的困惑和心思問題進行活躍的教育和疏導。校園還屢次約請心思專家進校園,展開講座教導。
  
  校企協作結碩果 升學工作雙豐收作為一所中職校園,產、學、研一體尤為重要。石牌嶺職高先後與光迅科技、保利大酒店、沃爾瑪、屈臣氏等10余家企業建立了穩固的校企協作關系,簽訂了校企協作協議,為學生頂崗實習、工作供給了保障。
  
  該校已探索多年現代學徒製的教育形式,以「共建同享共育」為中心,憑借企業師傅及豐富的資源,讓學生跟著師傅當學徒,實現上學便是上班,上課便是上崗。校園與多家企業共建教育實訓基地,同享專業教育資源,共育專業技術人才。
  
  2020年,該校畢業生工作率達100%(含升學),學生雙證獲得率達98%,本地工作率為100%。
  
  優秀的校園辦理,也助推了石牌嶺職高畢業生高考成績逐年提高。
  
  2020年,該校有200名學生參與藝術高考,本科過線率達70%。技術高考方面,總上線率達100%。該校還有182名學生經過「3+2」聯合培養轉段考試,升入武漢作業技術學院、湖北交通作業技術學院,持續電子電器、機電、電子商務專業的深造學習。
  
  「一個學生關於校園只是千分之一,關於每個家庭來說卻是百分之百。我們要對得起這份沈甸甸的責任,唯有用科學優質的辦理,用高度的社會責任心讓我們滿足。」石牌嶺職高校長張亞文表示,該校將持續遵從洪山教育「人人享用教育」的開展理念,深化內在開展,推進改革立異,狠抓辦學質量,提高育人效果。
 
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